Gouvernance IA : le rôle du Chief AI Officer

La fonction de CAIO émerge dans les organisations, souvent sans cadre clair ni feuille de route définie. Qui est-il vraiment ? Quelles compétences réunit-il ? À quoi ressemble son agenda ? Cette conférence dresse un portrait concret et actionnable.

Comprendre le rôle du CAIO et structurer une gouvernance IA au plus haut niveau

Cerner le rôle, les responsabilités et le positionnement du CAIO dans l’organisation. Identifier les compétences clés et les défis de la fonction. Disposer d’un cadre de référence pour structurer ou évaluer une gouvernance IA au niveau exécutif.

Un rôle qui répond à trois pressions simultanées

Pression réglementaire

L'AI Act impose une gouvernance formalisée. Quelqu'un doit piloter la conformité, la classification des risques et les obligations de documentation.

Pression concurrentielle

Les organisations qui déploient l'IA de façon coordonnée prennent de l'avance. Le CAIO est le chef d'orchestre de cette coordination.

Pression d'acculturation

Les équipes attendent un cap, des règles et un interlocuteur. Le CAIO est le traducteur entre la stratégie et la pratique quotidienne.

Positionnement dans l'organigramme

DSI, juridique, DRH, direction générale — le CAIO doit naviguer entre tous ces acteurs. Cette conférence décrypte ces relations.

De la genèse de la fonction à sa mise en œuvre concrète

Cadrage

01

Pourquoi le CAIO ?

Contexte réglementaire (AI Act), pression concurrentielle, enjeux d'acculturation. Les raisons qui font émerger cette fonction.

Portrait

02

Portrait du CAIO

Parcours types, profils observés, compétences clés : technique, stratégie, communication, éthique. Ce que font concrètement les CAIO en poste.

Périmètre

03

Périmètre de la fonction

Ce qu'il pilote, ce qu'il coordonne, ce qu'il ne fait pas. Les limites et les zones de friction fréquentes.

Orga-nisation

04

Le CAIO dans l'organigramme

Relations avec la DSI, le juridique, la DRH et la direction générale. Les modèles de rattachement et leurs implications.

Débat

05

Questions / échanges

Cas spécifiques, zones grises, dialogue ouvert avec la salle.

Pour les décideurs qui définissent ou font évoluer la gouvernance IA

Un format adapté à votre contexte

1h

KEYNOTE

Mise en alerte CODIRv

L'essentiel du rôle du CAIO en 60 minutes. Pour sensibiliser rapidement un comité de direction avant de lancer une réflexion plus approfondie.

3h

CONFÉRENCE COMPLÈTE

Session de référence

La conférence complète avec les 5 séquences, études de cas et questions-réponses. Format standard recommandé.

INTERVENANT

André Meyer-Roussilhon

Format

Conférence · Workshop

Durée

3h

Modalité

Présentiel ou Distanciel

Prérequis

Aucun : expérience en direction ou transformation appréciée

Vous êtes prêt à faire bénéficier vos équipes et votre organisation des apports des technologies de rupture :

Parlons-en !